山之高處(Chù)人為峰，企之共赢人(Rén)作本。員工◈與◈客戶[Hù]合為企業之本，合－方●能●[Néng]共赢(Yíng)。公司以德育人，思想道德建(Jiàn)設，建●設●(Shè)跨時代的精神文明；公司(Sī)關注人才，關注(Zhù)管理人才、專業技術(Shù)人才[Cái]、技能操作人才；公司人力優勢[Shì]，打∇造∇[Zào]着強的員工實體[Tǐ]隊伍。

　　企業缺少了(Le)*的管[Guǎn]理，就缺少(Shǎo)了前行的動力。公司[Sī]管理(Lǐ)制勝，一以◊貫◊之的◈永◈恒主[Zhǔ]題，是維系“合”文化▽的▽脊[Jǐ]梁，管理[Lǐ]與文化融合貫通，有[Yǒu]機締結。

　　說得天花亂墜，喊[Hǎn]破嗓子，不如幹出樣[Yàng]子[Zǐ]。公司班子以(Yǐ)人為本●的●原[Yuán]則，用*文化充實武裝，企業中(Zhōng)心任務，求真(Zhēn)務實，工作。而今，公(Gōng)司班▲子▲(Zǐ)和中層幹▿部▿[Bù]隊伍已一[Yī]支朝氣蓬(Péng)勃、拼搏奉獻[Xiàn]、精幹有(Yǒu)效、勤政為[Wéi]民的戰鬥(Dòu)集體，指引着職工走在時[Shí]代*。前期，公司本[Běn]着精簡、效能的原則對(Duì)内部機構了大刀(Dāo)闊斧的●改●革，而現代企業制度的(De)▲要▲(Yào)求，以事定崗，以崗定責(Zé)，以責定人，為全(Quán)體員▲工▲展帆(Fān)引航。

　　惟⋄有⋄創新活力來，管(Guǎn)理創新驅[Qū]動着公司工作的“三[Sān]效”并優：效力－組[Zǔ]織動[Dòng]員力強，工作力強，約束力強，協作力[Lì]強，開拓創新▾力▾更強；效益－不[Bú]但是經[Jīng]濟效益，而且是社會效益，打出[Chū]了海澳特的服務品牌；效應－不(Bú)是大家[Jiā]看到的(De)虛與委蛇、推诿扯皮，而是别開生面的帶▽動▽效(Xiào)應、優化效[Xiào]應和示範效應。

德為事業(Yè)之基。基業長青[Qīng]的企定▽有▽[Yǒu]能夠支[Zhī]撐企業持續發展的核心理念，而理[Lǐ]念[Niàn]注定于員工○的○▽精▽神*，這就海澳特集團智慧的結晶－“合”文化。

　　厚德以載[Zǎi]物。企業道德具▽備▽了∆企∆業文化的特◈征◈(Zhēng)，屬于企業文化的高層次意識。“德若水之源，才若(Ruò)水[Shuǐ]之波”，公司(Sī)的企業道德揮(Huī)發着[Zhe]強大輻射力：因“德”，“◆才◆”一直正軌向前延展。以“德(Dé)”為●基●[Jī]，施行管理，提升職∇工∇整體[Tǐ]隊伍素質，秉承●以●(Yǐ)德為◈萬◈(Wàn)事之▿根▿的理念，把員工道德▽品▽質的精華凝◇集◇(Jí)，力求德才兼備。“德”把客戶呼聲信▾号▾，把客戶利益，把客▿戶▿滿意标準都放到位(Wèi)，與客戶架起誠信的亮麗彩虹橋，着企業[Yè]與客戶的“合”力共赢(Yíng)。

　　“合”之要義，鑄就強體。“合[Hé]”文化◇内◇化于人心，外化于人行(Háng)，貫穿于管理(Lǐ)生産經營，體現于服務▿的▿滴滴點點[Diǎn]。合，凝結理念以升▽華▽(Huá)，勁射精▲彩▲生熠輝，企業再升級(Jí)！

　　一◊路◊沿革“合”文化，海澳特重整(Zhěng)裝、再齊發，“合”力迎新[Xīn]潮大踏步(Bù)走來，相信(Xìn)我們人生的目标會(Huì)同我們企(Qǐ)業的建設發展一樣越發∇意∇[Yì]義深重。